ご挨拶
☆会社を変えていくために☆

 絶えず変化を求められる現代社会において、中小企業の経営者が抱える悩みもまた様々です。一見同じことのように思える問題も、企業の生い立ち、業界の歴史・慣習、その企業を構成する人々の多様な個性などが複雑に絡み合い、実はひとつとして同じ問題はありません。
 しかし、経営者が抱えている問題がどのようなものであったとしても、その原因は常にその企業自身の中に存在しているのです。「問題は全て自分の中にある」〜そう思えるかどうかでその後の展望も全く違ったものになってきます。「自分たちの問題は自分たちの力で必ず解決できる」という強い信念を持った経営者だけが「会社を変える力」を手に入れることができるのです。
 常に明確な目標を指し示し、ひとりひとりの従業員の可能性を精一杯に引き出しながら、“企業目標の実現”この一点に総力を結集させる 〜 これこそが「会社を変える」強いリーダーのなすべき責務に他なりません。そして、そんな誰よりも強い思いを持ち続けている中小企業の経営者を全力でサポートするために私たちはこの仕事を続けています。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率2018/04/17
雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い2018/04/10
平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました2018/04/03
届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー2018/03/27
有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点2018/03/20

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、様々な場面で締結が必要となる労使協定の確認と、締結した労使協定の労働基準監督署への届出の要否についてとり上げます。 >> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、従業員が定年後に再雇用を希望しない場合の退職後の健康保険・雇用保険・年金の手続きについて確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 いよいよ今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。この時期は長時間労働になる懸念がありますので、事前にしっかりと計画を立てて業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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無期転換申込権
平成25年4月1日以降に締結する有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合に、労働者が使用者に対して無期労働契約への転換を申し込むことができる権利 。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働者名簿
労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。
shoshiki019.doc(31KB)  shoshiki019.pdf(4KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします
雇用保険の届出において、マイナンバーが必要な届出と、平成30年5月以降マイナンバーの記載がないものは返戻されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年03月
nlb0345.pdf(472KB)
 
お問合せ
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大阪府吹田市江坂町
1−12−1−3C
TEL:06-6310-8803
FAX:06-6310-8809